人事总监
文 / leyu乐鱼全站APP科技

本科|8-10年|15-20k


岗位职责

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

9、计划和审核人力资源管理和行政成本;

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。


任职要求

1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、10年以上人力资源工作经验,5年以上同行业人力资源管理经验;

3、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

4、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;

5、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;

6、很强的激励、沟通、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力


电话:0731-85502274
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